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2016, un CTSD sera convoqué pour les centres d’expertises 4. Concernant les effectifs
de cette structure, une anticipation de +4 agents a été prévue. En 2017, les ETPT seront
affichés.
Les 1000 emplois annoncés par le Président de la République, sont, pour le président de la
CAPL, « fléchés » surveillance. Dans son discours, suite aux attentats, ces 1000 emplois
doivent être redéployés aux frontières de Nord et de l’Est pour renforcer les contrôles….
Concernant les renforts issus des 1000 postes, la répartition des 26 emplois SURV de la DI de
Nantes se fera en 2 temps; 12 en 2016, 14 en 2017; qui seront affectées en priorité sur les
unités en charge de PPF, CROC, SARC.
Le Directeur interrégional reconnaît que les effectifs de la DGDDI ont tendance à la baisse.
Plus précisément, pour notre interrégion, en 2016, les ER (effectifs de référence) sont en
AG +2 ; en SURV : +12 et en CO : - 10 . Le directeur a fait le choix d’augmenter son PAE
(plafond autorisé d’emploi) de +3.
Il précise qu'une partie des emplois obtenus suite à la mission TPL sont conservés, pour
l’instant, et que la réforme de la Garde Côtes est en cours.
A propos de la tenue des PPF, depuis le 15 novembre 2015, un renforcement des contrôles
est assuré. La garde « haute » de ces points de passage va perdurer mais nous tendons vers
un allègement du mode opératoire notamment sur Poitiers aéroport. En 2016, une visite de
la commission européen est prévue sur des PFF de l’interrégion.
La CGT dénonce, dans certaines unités tenant un PPF, l’absence de formation VISABIO. Celle-
ci devrait être dispensée rapidement.
Pour le renouvellement des gilets pare –balles, le président tient à préciser que la date
reprise sur le gilet ne correspond pas à la date de péremption du matériel mais à la date du
marché passé entre la société de fabrication et l’administration.
Les plus anciens pare balles seront remplacés progressivement
Le renouvellement de ces matériels, pour les services terrestres a été perturbé et retardé
par la dotation individuelle de la garde côtes, qui jusqu’à lors était équipée en collectif. Puis
est venu le problème de taille. L’école de La Rochelle doit avoir reçu une livraison
dernièrement. L’équipement féminin, se fera dans un deuxième temps.
Les élus CGT ont demandé la possibilité de pouvoir essayer les gilets pare balles avant de les
commander, cela éviterait les problèmes de correspondance de tailles, de prise de mesures,
et autres retours de marchandises.
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de cette structure, une anticipation de +4 agents a été prévue. En 2017, les ETPT seront
affichés.
Les 1000 emplois annoncés par le Président de la République, sont, pour le président de la
CAPL, « fléchés » surveillance. Dans son discours, suite aux attentats, ces 1000 emplois
doivent être redéployés aux frontières de Nord et de l’Est pour renforcer les contrôles….
Concernant les renforts issus des 1000 postes, la répartition des 26 emplois SURV de la DI de
Nantes se fera en 2 temps; 12 en 2016, 14 en 2017; qui seront affectées en priorité sur les
unités en charge de PPF, CROC, SARC.
Le Directeur interrégional reconnaît que les effectifs de la DGDDI ont tendance à la baisse.
Plus précisément, pour notre interrégion, en 2016, les ER (effectifs de référence) sont en
AG +2 ; en SURV : +12 et en CO : - 10 . Le directeur a fait le choix d’augmenter son PAE
(plafond autorisé d’emploi) de +3.
Il précise qu'une partie des emplois obtenus suite à la mission TPL sont conservés, pour
l’instant, et que la réforme de la Garde Côtes est en cours.
A propos de la tenue des PPF, depuis le 15 novembre 2015, un renforcement des contrôles
est assuré. La garde « haute » de ces points de passage va perdurer mais nous tendons vers
un allègement du mode opératoire notamment sur Poitiers aéroport. En 2016, une visite de
la commission européen est prévue sur des PFF de l’interrégion.
La CGT dénonce, dans certaines unités tenant un PPF, l’absence de formation VISABIO. Celle-
ci devrait être dispensée rapidement.
Pour le renouvellement des gilets pare –balles, le président tient à préciser que la date
reprise sur le gilet ne correspond pas à la date de péremption du matériel mais à la date du
marché passé entre la société de fabrication et l’administration.
Les plus anciens pare balles seront remplacés progressivement
Le renouvellement de ces matériels, pour les services terrestres a été perturbé et retardé
par la dotation individuelle de la garde côtes, qui jusqu’à lors était équipée en collectif. Puis
est venu le problème de taille. L’école de La Rochelle doit avoir reçu une livraison
dernièrement. L’équipement féminin, se fera dans un deuxième temps.
Les élus CGT ont demandé la possibilité de pouvoir essayer les gilets pare balles avant de les
commander, cela éviterait les problèmes de correspondance de tailles, de prise de mesures,
et autres retours de marchandises.
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