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CAP A L'OUEST
Déclaration liminaire à la CAPL n°3 du 24 février 2016
Monsieur le Président,
Voilà plus de trois ans que les organisations syndicales demandent à la direction générale
plus de lisibilité sur ses projets...trois ans de mobilisation des personnels, trois ans de
combat institutionnel, trois ans d'alerte des élus politiques. Malgré cela, la situation de
dialogue social à la DGDDI semble avoir atteint un point de non-retour et plus
particulièrement lors du dernier CTR.
Après l’ annonce présidentielle d’une création de 1000 emplois en douane, et malgré les
démonstrations mathématiques du ministre à l’assemblée nationale, nous savons que le
compte n’y est pas. Les contraintes budgétaires semblent avoir pris le pas sur les bonnes
intentions. D’ailleurs, les documents fournis par la DG lors du dernier CTR montrent que les
suppressions d’emplois perdurent avec son lot de fusions et autres restructurations d’entités
douanières.
Pour la DI de Nantes les ER 2016 ne sont que de + 3 !!!!
Que s’est t’il passé depuis les annonces , ou sont passé les emplois promis ?????
Pour l’administration, le temps des discussions est désormais terminé. Il convient coûte que
coûte de mettre en place un PSD décrié par nombre de personnalités politiques, de chef
d’entreprise, de responsable d’association et de citoyens !!!
Dans le même temps, la lutte contre le terrorisme et l’évasion fiscale restent l’axe principal
de la communication du gouvernement. Pour les agents des douanes ce ne sont pas que des
mots mais des missions qu’ils essayent d’assurer au quotidien avec professionnalisme et sens
du devoir, et ce dans un contexte difficile et une perspective d’avenir incertaine.
Cette nouvelle priorité n’est pas sans conséquence sur les régimes de travail des unités de
surveillance tenant un PPF. Les amplitudes horaires sont souvent élargies et avec le
renouvellement de l’état d’urgence cette situation va perdurer encore plusieurs mois : La
fatigue des agents doit être prise en compte.
Concernant le matériel, la dotation des nouveaux gilets pare-balles est très attendue par les
agents qui sont en première ligne sur le terrain. Le cafouillage de la première livraison en
début d’année a accentué le ras le bol des services.
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Déclaration liminaire à la CAPL n°3 du 24 février 2016
Monsieur le Président,
Voilà plus de trois ans que les organisations syndicales demandent à la direction générale
plus de lisibilité sur ses projets...trois ans de mobilisation des personnels, trois ans de
combat institutionnel, trois ans d'alerte des élus politiques. Malgré cela, la situation de
dialogue social à la DGDDI semble avoir atteint un point de non-retour et plus
particulièrement lors du dernier CTR.
Après l’ annonce présidentielle d’une création de 1000 emplois en douane, et malgré les
démonstrations mathématiques du ministre à l’assemblée nationale, nous savons que le
compte n’y est pas. Les contraintes budgétaires semblent avoir pris le pas sur les bonnes
intentions. D’ailleurs, les documents fournis par la DG lors du dernier CTR montrent que les
suppressions d’emplois perdurent avec son lot de fusions et autres restructurations d’entités
douanières.
Pour la DI de Nantes les ER 2016 ne sont que de + 3 !!!!
Que s’est t’il passé depuis les annonces , ou sont passé les emplois promis ?????
Pour l’administration, le temps des discussions est désormais terminé. Il convient coûte que
coûte de mettre en place un PSD décrié par nombre de personnalités politiques, de chef
d’entreprise, de responsable d’association et de citoyens !!!
Dans le même temps, la lutte contre le terrorisme et l’évasion fiscale restent l’axe principal
de la communication du gouvernement. Pour les agents des douanes ce ne sont pas que des
mots mais des missions qu’ils essayent d’assurer au quotidien avec professionnalisme et sens
du devoir, et ce dans un contexte difficile et une perspective d’avenir incertaine.
Cette nouvelle priorité n’est pas sans conséquence sur les régimes de travail des unités de
surveillance tenant un PPF. Les amplitudes horaires sont souvent élargies et avec le
renouvellement de l’état d’urgence cette situation va perdurer encore plusieurs mois : La
fatigue des agents doit être prise en compte.
Concernant le matériel, la dotation des nouveaux gilets pare-balles est très attendue par les
agents qui sont en première ligne sur le terrain. Le cafouillage de la première livraison en
début d’année a accentué le ras le bol des services.
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