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BBRREEVVEESSddeeDDOOUUAANNEE
POINT D'INDICE :
Dans un contexte de tension sociale élevé (loi El Khomri) et un horizon électoral
prochain, le gouvernement a décidé de revaloriser le point d'indice des fonctionnaires de
0,6% en fin d'année et d'autant en début d'année 2017. Cela peut paraître séduisant mais
ces chiffres sont à mettre en perspective avec une perte de notre pouvoir d'achat de 7%
depuis 2010 (gel du point d'indice cumulé avec une inflation de 7%).
Cette manœuvre politique est censée calmer la rogne des fonctionnaires. Ainsi le
gouvernement estime pouvoir faire oublier quatre années d'austérité socialiste (PSD,
réforme de la retraite,gel du point d'indice...) et de non application de son programme par
cette revalorisation salariale en fin de législature. A coup de communication et de
marketing, nos politiques veulent rendre la société amnésique. Pathologie ayant déjà atteint
le parti au pouvoir, qui n'a de socialiste que le nom. Nous ne pouvons accepter cette
infantilisation dégradante, véritable insulte à notre intelligence.
Une fois les élections présidentielles de 2017 passées, nous pouvons aisément parier
sur un nouveau gel du point d'indice et la prolongation de l'austérité dans la fonction
publique. Ils ne connaissent que le rapport de force, le 31 mars retrouvons nous dans la
rue.
FG
CDAS :
A l’instar du CHSCT 76 où les représentants du personnel ne sont plus entendus ( ils
ont même démissionné), l’action sociale se vide de sa substance !!!
Depuis plusieurs années nous assistons à :
Une réduction du budget
Une réduction des effectifs dans la délégation,et
même une réduction de la parité administrative !
En effet depuis la modification du règlement intérieur, cette instance n’a plus rien de
paritaire .
Régulièrement nous constatons l’absence de représentants de certaines administrations
( dont la douane), eux qui sont « invités » à participer alors même que les représentants
du personnels ( issus des élections professionnelles) sont bien présents et force de
proposition.
Le CDAS du 3 mars dernier en est un exemple !
Notre avis n’est plus que consultatif , et face à une Présidente, qui a une conception du
dialogue social plutôt personnelle, nous ne pouvons que se féliciter de son prochain départ
et espérons une nouvelle ouverture avec son successeur.
GB
Quai des brumes mars 2016 Page 4
POINT D'INDICE :
Dans un contexte de tension sociale élevé (loi El Khomri) et un horizon électoral
prochain, le gouvernement a décidé de revaloriser le point d'indice des fonctionnaires de
0,6% en fin d'année et d'autant en début d'année 2017. Cela peut paraître séduisant mais
ces chiffres sont à mettre en perspective avec une perte de notre pouvoir d'achat de 7%
depuis 2010 (gel du point d'indice cumulé avec une inflation de 7%).
Cette manœuvre politique est censée calmer la rogne des fonctionnaires. Ainsi le
gouvernement estime pouvoir faire oublier quatre années d'austérité socialiste (PSD,
réforme de la retraite,gel du point d'indice...) et de non application de son programme par
cette revalorisation salariale en fin de législature. A coup de communication et de
marketing, nos politiques veulent rendre la société amnésique. Pathologie ayant déjà atteint
le parti au pouvoir, qui n'a de socialiste que le nom. Nous ne pouvons accepter cette
infantilisation dégradante, véritable insulte à notre intelligence.
Une fois les élections présidentielles de 2017 passées, nous pouvons aisément parier
sur un nouveau gel du point d'indice et la prolongation de l'austérité dans la fonction
publique. Ils ne connaissent que le rapport de force, le 31 mars retrouvons nous dans la
rue.
FG
CDAS :
A l’instar du CHSCT 76 où les représentants du personnel ne sont plus entendus ( ils
ont même démissionné), l’action sociale se vide de sa substance !!!
Depuis plusieurs années nous assistons à :
Une réduction du budget
Une réduction des effectifs dans la délégation,et
même une réduction de la parité administrative !
En effet depuis la modification du règlement intérieur, cette instance n’a plus rien de
paritaire .
Régulièrement nous constatons l’absence de représentants de certaines administrations
( dont la douane), eux qui sont « invités » à participer alors même que les représentants
du personnels ( issus des élections professionnelles) sont bien présents et force de
proposition.
Le CDAS du 3 mars dernier en est un exemple !
Notre avis n’est plus que consultatif , et face à une Présidente, qui a une conception du
dialogue social plutôt personnelle, nous ne pouvons que se féliciter de son prochain départ
et espérons une nouvelle ouverture avec son successeur.
GB
Quai des brumes mars 2016 Page 4
