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POINT SUR LE PSD 2
POINT SUR LE PSD 2

Pour l'interrégion de ROUEN

La déclinaison du PSD dans notre interrégion n'est pas une abstraction et a des effets
concrets très négatifs avec des suppressions de services. Ces suppressions sont l'effet
néfaste d'un projet stratégique national (PSD 2018) qui a pour but de repenser les
missions, les contrôles, l'organisation et l'implantation des services mais surtout de
répartir des effectifs. Complètement détourné de son but, il n'a qu'une logique budgétaire :
celle de supprimer des effectifs.

Avec son corollaire qu'est le Rapport de la Cour des Comptes, le PSD 2018 condamne à
terme le modèle de la Douane actuelle qui a pourtant fait et fait toujours ses preuves. En
effet, que nous participions ou pas aux groupes de travail, par des transferts de missions,
de maillage territorial et autres artifices budgétaires et dont la Direction Générale se garde
bien de nous donner un calendrier précis....... le PSD avance.

Ainsi la DG a programmé la fermeture du SAC de Granville (9 agents) en 2017/2018, la
fermeture de la Brigade d'Evreux (6 agents), du Bureau d'Evreux (11 agents), de Pôles
Comptables, le transfert de certaines missions avec des emplois à rendre à la clef (BF de
Cherbourg avec la TSVR, le remboursement TICPE).......

Cette situation latente se concrétise maintenant et les agents, déjà très stressés par
l'action non transparente de la Direction Générale, se retrouvent dans une situation
professionnelle et familiale dramatique. D'autant plus que l'accompagnement social des
agents est quasi-inexistant et particulièrement flou.
Les causes (le PSD) ayant les mêmes effets (la suppression) nous pouvons également
évoquer les cas des Brigades des Douanes de Granville (9 agents) et de Honfleur (10
agents), dont la suppression si elle n'est pas encore entérinée, pourrait très bien se
produire.

Nous connaissons la façon de procéder de l'Administration par "petites étapes" : ce qui
n'est pas dit aujourd'hui n'existe pas mais le sera un peu plus tard. D'autant plus que les
exemples dans l'interrégion ne manquent pas : suppression de la Brigade de Carteret,
des BR de Cherbourg et Caen, des bureaux de St Lo, Honfleur et Alençon......... et la liste
est longue.

Ainsi, en 2 ou 3 ans ce sont des dizaines d'agents (et leur famille) qui pourraient
disparaître. En attendant, ils sont en détresse professionnelle et humaine dûe à
l'aveuglement de la Direction Générale. C'est d'autant plus grave que la DG essaie de
"vendre" son soi-disant accompagnement social en s'appuyant sur l'analyse des Risques
Psycho-Sociaux (RPS) devenue maintenant le Bien-Être Au Travail (BEAT).
MC

Quai des brumes juin 2015 Page 5