Page 5 - quai juin2016
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PPCR
Les premiers décrets d’application du protocole PPCR ( parcours
professionnels carrières et rémunération ) pour les agents des catégories B et C de
la fonction publique d’État ont commencé à paraître au journal officiel depuis le 13
mai. Cependant le décret d’application concernant la douane n’est toujours pas
paru.
Pour rappel la CGT n’est pas signataire de ce dispositif qui valide les échelons
fixes.
A partir de 2017, les échelons deviennent fixes. C’est la fin des réductions
ou majorations telles que nous les connaissons actuellement. Le calendrier sera
différent selon les grades : En 2017 ( gestion 2016 ), pour les agents de la catégorie
B. En 2018 ( gestion 2017 ), pour les agents des catégories A et C.
PPCR c’est aussi très certainement la fin de l’intéressement collectif. Pour
cette année cet intéressement est devenu un « versement indemnitaire exceptionnel
2016 ». Pour l’instant on ne sait rien à ce sujet, si ce n’est que le dispositif est
probablement condamné à court terme, en compensation de la hausse du point
d’indice.
PPCR c’est aussi la diminution drastique du Plan Ministériel de
Qualification. Ainsi le nombre de promotions inter-catégorielles pour 2016 a subi
un sérieux coup de rabot ! Il a ainsi été divisé par 2 entre 2015 et 2016. Il faudra
donc attendre plus longtemps pour changer de grade à l’ancienneté.
Contribution SNAD-CGT ROISSY
Quai des brumes juin 2016 Page 5
PPCR
Les premiers décrets d’application du protocole PPCR ( parcours
professionnels carrières et rémunération ) pour les agents des catégories B et C de
la fonction publique d’État ont commencé à paraître au journal officiel depuis le 13
mai. Cependant le décret d’application concernant la douane n’est toujours pas
paru.
Pour rappel la CGT n’est pas signataire de ce dispositif qui valide les échelons
fixes.
A partir de 2017, les échelons deviennent fixes. C’est la fin des réductions
ou majorations telles que nous les connaissons actuellement. Le calendrier sera
différent selon les grades : En 2017 ( gestion 2016 ), pour les agents de la catégorie
B. En 2018 ( gestion 2017 ), pour les agents des catégories A et C.
PPCR c’est aussi très certainement la fin de l’intéressement collectif. Pour
cette année cet intéressement est devenu un « versement indemnitaire exceptionnel
2016 ». Pour l’instant on ne sait rien à ce sujet, si ce n’est que le dispositif est
probablement condamné à court terme, en compensation de la hausse du point
d’indice.
PPCR c’est aussi la diminution drastique du Plan Ministériel de
Qualification. Ainsi le nombre de promotions inter-catégorielles pour 2016 a subi
un sérieux coup de rabot ! Il a ainsi été divisé par 2 entre 2015 et 2016. Il faudra
donc attendre plus longtemps pour changer de grade à l’ancienneté.
Contribution SNAD-CGT ROISSY
Quai des brumes juin 2016 Page 5
